多元化、公平和包容司

欢迎来到多元化、公平和包容部. 能担任副总统是我的荣幸. 我们的目标很简单——连接学生, 教师, 员工的多样性, 股本, 以及包容的努力. 我们的计划、项目和活动都是由战略多样性和包容性计划推动的.

我们认识到,每个人都有自己独特的生活经历,UNA受益于多元化和参与的校园社区. 这是新视角的关键,它可以增强学术和非学术教育体验. 我欢迎您访问我们的网站以及我们整个社区的各种资源和信息, 包括学生, 教师, 和工作人员. 作为部门, 我们致力于创造多元化, 包容, og东方馆公平的校园社区.

我希望你们能加入我们的努力. 

真诚地,
罗恩·帕特森签名
罗恩·K. 帕特森,艾德.D.
负责多元化、公平和包容的副总裁

"我认为应该平等对待每个人,不管他们来自哪里, 无论他们是谁,扮演什么角色都是关键,因为你永远不知道你在和谁说话, 真的. 你永远不知道他们去过哪里. 你永远不知道他们会去哪里. 所以,对每个人都一视同仁,善待他们是很有道理的.——阿兰·汉密尔顿

 

行动的多样性

使命、愿景 & 值

加强联合国对多样化、公平和包容的持续追求.

定义 & 术语汇编

查看与多样性、公平性和包容性相关的常用和/或引用术语.

在副总裁的办公室

欢迎来到DEI. 我们很高兴提供信息,以添加到您的工具包.

意识、教育和培训

浏览我们的校园和在线培训计划,然后报名参加.

签名计划

浏览我们的签名计划,我们邀请您加入我们.

2020-2025年战略多样性和包容性计划

我们很高兴地介绍我们新的战略多样性和包容性计划.

UNA包容

8%

国际学生

1%

军人和退伍军人

25%

第一代学生

58

国家的代表

 
 

与我们互动

学生资源

DEI部门支持独特和创新的课程,满足不同学生的需求.

教师资源

DEI部门很高兴释放资源,以协助教师与搜索委员会...

人力资源

员工资源中心在大学发挥着不可或缺的作用,支持重要的服务和...

数据及报告

DEI事业部致力于建设一个更加多元化的, 公平的, 包容的校园环境...

一些日历

浏览我们的DEI日历.

委员会和社区参与

共享治理是一种合作的结构和过程,是与之相关的事务的公平...

 

多元化与包容聚焦

里奥三重奏,美国国立大学室内乐团

Dr. 惠特尼·奥尼尔音乐助理教授

音乐系木管研究助理主席兼协调员

Ms. 凯伦·卡佩尔,工作人员合作钢琴家,音乐 

Dr. 梅根·梅西埃,音乐副教授 

UNA艺术学院和音乐系副主任

trio-leo dei-spotlight——2021-06-25.jpg

加入DEI对话